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2008年5月18日,在中宣部等部委联合举办的“爱的奉献”募捐晚会直播现场,当主持人请捐款3000万元的天津荣程联合钢铁集团有限公司董事长张祥青说了几句话后,他突然涨红了脸、提高语调,又铿锵有力地说道:“我和我太太刚才决定,再追加捐款7000万元,帮助他们重建家园!建最好的学校——震不垮的学校!”瞬间,这位曾是唐山大地震遗孤献大爱行善举的民营企业家,走进了亿万国人的心中。
而6年后的一则讣告,让人们为他感到痛惜——中国优秀民营企业家、荣程集团董事长、慈善家张祥青先生因突发心脏病医治无效,英年早逝,于2014年8月9日离开我们,终年47岁。
闻此噩耗,人们扼腕叹息,纷纷对这位心怀大爱的企业家表达哀思之情,同时也对荣程集团未来的发展有些许担心——荣程谁来掌舵?8000名职工何去何从?大家把寄托和期盼都聚焦到了张祥青的妻子——荣程集团总裁张荣华身上。
无限风景你最精彩,吾愿守护爱妻一生
伤心欲绝的张荣华内心承受的痛到底有多大,是无法用语言表述的。这时,也有挚友亲朋心疼张荣华,劝她“料理完祥青的后事,自己出国陪儿子去得了”。
夜深人静之时,看着过去的照片、读着丈夫过去给自己发的微信短信、抚摸着那张两口子都喜欢的古琴,恍惚间,好像丈夫飘然而至:“荣华,为了我们百年绿色荣程的共同梦想,你要把担子挑起来。我在天国守望梦想,你要替我展翅翱翔啊!”
是的!张荣华深知,夫妻两人25年的执子之手,历经了多少风风雨雨,携手并肩,一路同行,共同开创荣程事业。荣程就像他们的孩子,从小到大,从弱到强。
她一遍遍读着丈夫7月份发给自己的微信:“此生有老婆相伴足矣!无限风景你最精彩!吾愿守护一生!”短短的23个字,表达着丈夫对她深深的爱。是啊!不能离开,“打造百年荣程”的梦还未实现了。记忆的闸门打开,25年夫唱妇随、琴瑟和鸣的岁月重现眼前——
“这么多年,我特别感谢荣华。当初我们谈恋爱的时候,旁人就冷言冷语,那小子太穷别嫁。荣华却说,我偏不怕他穷,我就要帮他过上好日子!每当我们身处困境的时候,她总是给我鼓励。我这一辈子能够找到一个好老婆,是我最大的福气。”这是张祥青生前多次说过的话,他感谢上苍给了他最宝贵的馈赠——妻子张荣华。
家庭条件相对优越、美丽善良的张荣华,在和张祥青接触一段时间后,也喜欢上了睿智的父亲给自己挑的对象。虽然那时张祥青家境窘迫,但她喜欢他魁梧的身材、憨厚的外貌、乐观的性格,更喜欢他那对待生活中的苦难从不抱怨、永不服输的精神。
其实,张祥青有着非常不幸的童年。1976年7月28日夜,突如其来的唐山大地震震醒了熟睡的人们,也一夜之间震走了24万中国人的生命。
就在那个不幸的夜晚,年仅7岁的张祥青,正躺在妈妈身边熟睡。3点42分,突然大地开始摇晃,人们马上意识到:地震了!妈妈一把将祥青揽在怀中保护了他。最后,妈妈走了,他得以活了下来。妈妈和一位哥哥在地震中不幸遇难,被砸伤的爸爸在地震100天后也走了。
为了生活,他拾破烂、捡废品,尽自己最大努力来减轻哥哥姐姐的负担。后来,在政府的照顾下,16岁的张祥青到唐山丰南的一家钢铁厂,成为厂里年龄最小的炉前工。18岁那年,刚刚成年的张祥青又结束了钢铁厂的生活,学习做豆腐手艺。
记得两人第一次见面时,张荣华一直羞涩地低着头,不敢抬头看。之后母亲问她如何,她说没敢看,没有感觉,母亲再让她看一看。第二次见面,张祥青左眼眉边的一块大疤吓了她一跳,那是张祥青在钢铁厂工作时不小心给烫伤的。
看到女儿被张祥青眼角上的疤吓着了,父亲张增述却对女儿说:“只要心眼儿好,人就好,不在外表。”后来,随着接触越来越多,张荣华也渐渐喜欢上了高大魁梧、善良淳朴的张祥青。
1988年底,两人结婚。张祥青卖豆腐、卖早点,张荣华不仅帮着做豆腐,还缝衣服做衣服赚钱。两口子就此走上了风雨同舟、艰苦创业之旅。
回想往事,小两口每天凌晨三四点起床,生炉子、磨豆腐、炸油条,收摊之后,还要用豆腐渣去喂一大群猪。结婚一个多月,炕头是小猪仔,炕脚睡人。即使是张荣华怀着孩子,也坚持不休息,和丈夫一起风里来雨里去,忙里忙外。生活虽然艰辛,但是也充满温馨与快乐,两口子从来不知道什么是苦什么是累……
回想起这段经历,张祥青还时不时和妻子讨论:“我假如一直卖豆腐,你还跟我吗?”妻子笑他:“你本来就是卖豆腐的,我干吗不跟你?”
勤奋好学卖废钢奠定基础,不断奋斗搏出一片新天地
1991年,靠起早贪黑,靠磨豆腐、卖早点攒起1万元的张祥青夫妇,成为万元户。听朋友说废钢生意赚钱,张祥青怀揣着两口子辛苦挣下的1万元,加上岳父、哥哥、姐姐凑来的8000元,共1.8万元,也上北京进废钢。没想到,第一笔生意就把本钱亏光了。
天生不服输的张祥青说第一笔生意亏了反而还要做下去。他勤奋好学,不断钻研。后来,废钢的成分、质量、块度等等,经他一眼看,不用化验都能估计,价格也就定得准了。最不容易的是,张祥青能吃苦。当时,每星期往返北京三趟,从北京押货傍晚出发到家已凌晨三四点,碰上大雾天则更晚,早上七八点又得起来卖货,当天夜里再赶到北京。那个时候没有高速公路什么的,一路上汽车颠颠簸簸,往返一趟十分不容易。有时候累得张祥青头发懒得洗,都是躺在炕沿上,张荣华给他轻轻的洗。
1993年,张祥青在这个行业赚到了300万元,在当时这是非常大的一个数目。随后国内整个钢铁市场低落,废钢是卖给钢厂做原料的,而很多钢厂倒闭了,钢厂卖货收不回钱,工人半年开不了工资,整个行业形成三角债。
到1994年,面对市场困境,也有朋友劝他:“你已经这么有钱了,干吗还冒这么大险啊?”张祥青说:“我就要拼下去。”这一年,两口子毅然决定,用所有的钱投资建设了一个小烧结厂。这一转折,夫妻二人迈进了实业的大门。
到1998年,张祥青、张荣华又投资成立了丰南冀发特种钢材有限公司;1999年又买断了滦南县滦粤钢铁厂,成立了唐山市合利钢铁厂,也就是现在的唐山荣程。
2001年,他和张荣华果断决策,投资2.8亿元以分期付款的方式,收购了天津一家濒临倒闭的钢厂——天津渤海冶金工业有限责任公司,从获知消息、联系洽谈到最后签署合同,只用了短短的14天,天津荣程自此成立了。
在随后的天津厂区的改造中,他们带领着几名骨干,夜以继日地艰苦鏖战,住在简陋的小旅店,吃着2元钱一份的盒饭。但夫妻俩和所有人都激情高涨,也许他们已经隐约感到,一个钢铁巨人即将在他们的手中诞生!
5月28日,1号高炉仅用一个月时间就顺利出铁,正式恢复生产。铁水奔流声、众人欢呼声响彻着厂区。当年就实现产值1.3亿元,上缴税金252万元,安排劳动力就业500人。
不经风雨难成大树,不受百炼难以成钢。非典的突袭,经济的停滞,初生的荣程遭遇困境。但“荣程人没有爬不过的山,没有过不去的坎”。2004年4月28日,飞溅的钢花,改写了荣程有铁无钢的历史。在此前的800多个日夜,荣程外运铁水150多万吨,6万多车次,安全行车40万公里,相当于绕地球3周,创造了冶金行业的奇迹!
此后几年,荣程投入巨资进行产业链延伸和工艺技术改造。一个濒临破产的小铁厂脱胎换骨,一座现代化的钢城矗立在津沽大地。
直到今天,回想当时的场景,再看今天在当时芦苇满地的池塘上拔地而起的现代化厂房,许多人感慨万千。张荣华说:“是党的改革开放好政策给了我们发展的机会,是那些同我们一起艰苦创业的荣程人的辛勤付出,才有今天的成绩。”
在二十多年的奋斗历程中,张祥青和张荣华二人历经风雨,开拓进取,使荣程集团不断发展壮大。公司连续8年位列全国企业500强,并跻身中国民营企业500强前列,连续多年位列天津市民营企业第一位。创办实业以来,共向国家纳税达64亿多元,为社会提供了8000多个就业岗位,安置下岗职工3500余人。荣程集团的带头人坚持“义利兼顾,以义为先”原则,致富思源,积极投身扶贫济困的公益事业,先后捐款捐物累计达4亿多元。张祥青被中华慈善总会授予“中华慈善事业突出贡献奖”,被中共中央、国务院、中央军委授予“全国抗震救灾模范”,并荣获“天津市劳动模范”、“‘十一五’期间天津市最具影响力劳动模范”等光荣称号。张荣华也先后获得天津市三八红旗手、天津青年五四奖章、天津市五一劳动奖章、天津市劳动模范、首届天津市“光彩之星”、第一届天津市诚实守信道德模范、全国道德模范提名奖、全国“光彩之星”等荣誉称号。
他奔走台前风云叱咤,她运筹幕后低调谦和
“一个成功男人的背后,必定有一个默默支持他的女人。”和丈夫相濡以沫的张荣华,就是这样一位聪明睿智而又充满爱心的女人。
张荣华在家庭中是张祥青的“贤内助”,在企业是张祥青的“好帮手”、荣程干部员工的“好带头人”。她一直担任公司总经理、总裁等主要领导职务,以一名女同志独特的爱心和视角,关心关爱企业每一名员工,细微掌控企业的每一步发展,精心管理企业的每一个细节。
张祥青任集团董事长,奔走台前、风云叱咤,战略指挥;张荣华位居集团总经理和总裁,运筹帷幄、低调谦和,落实执行。两个人优势互补,取长补短,成了一对让人称羡的事业伉俪。
“我会打仗,不管一切地去冲,但打理战场、做好后方得全靠我老婆。企业发展要遵守规则,很费神费力,我缺乏耐性,我攻下一座城池后,便交给老婆,是她多年来一直在打理、守护着荣程。她是我和荣程的‘守护神’。”张祥青这样评价妻子。
张荣华热爱学习,不断充实自己的知识,不断提高自己的水平。她在清华、上海交大等研读MBA——学习企业现代化管理的系统知识。随着集团公司的不断壮大,她意识到在集团建立现代企业管理制度的重要性,不断用新的管理理念来驾驭企业的发展。
张荣华提出了坚持“五项原则和226工作方针”的管理理念。结合企业的实际,科学规范制定了各项管理制度,考核指标,从员工的行为规范至企业生产经营,涵盖了企业管理的各项内容。
“客户第一”的理念,是张祥青和张荣华始终坚持的信条。她组织全体干部员工进行大讨论,如何做到?如何做得更好?张荣华把产品质量当作荣程发展的生命,严格质量管理,严把质量关。坚持诚信经营,对待每一个客户都是真诚以待,一是一,二是二,决不容许搞弄虚作假。“讲实话是赢得信任的根基,假话可以骗人一次,可一旦失信,也许终生都不能挽回。”她总是这样告诫着大家。
保护环境,是地球上每个成员都应尽的一个责任和义务。张荣华深知,钢铁业作为高能耗行业,为了下一代的生存,荣程必须承担履行社会责任的重任,不单是纳税与就业,更应该保护人类赖以生存的环境。
她力主投入巨资,加大环境保护和节能减排工作力度。天津是缺水城市。为此,荣程关闭了全厂11眼抽地下水的生产机井。投资3个亿,为企业坐落地的葛沟镇建了一个污水处理厂,城市废水处理完之后,转用成工业用水。荣程是全国第一家采用城市废水的冶金企业。同时,淘汰落后的工艺装备,率先压缩了50万吨的炼铁产能。几年来,荣程在节能环保上的投资接近30亿元。“一步一个脚印地往前走,打造一个节能型、环保型、绿色型、与城市和谐共生的钢铁企业。”这是张荣华的理念。
力推产品升级换代。投资20多亿元,从国外引进三条生产线。其中两条是从美国摩根引进的高速生产线,一条合金钢棒材生产线。生产的优特钢,应用于汽车、工程机械、石油装备、高铁建设、焊材等金属制品高端行业,具备较强的市场竞争力。实现荣程由钢铁企业向先进制造企业的转型,走高精尖的发展道路。市有关领导对荣程的发展思路也予以了肯定:“荣程就得这样发展,往高精尖优特产品上延伸。”
“未来的荣程将全面完成厂区规划、绿化,工艺、技术和装备改造升级,使环保治理、循环经济建设达到国内同行业一流水平,实现由传统钢铁企业向精品特钢企业转型,打造绿色生态型优特钢企业。”夫妇二人憧憬着荣程钢铁板块的发展前景。
如何进一步增强企业凝聚力、向心力,为员工营造和谐向上的文化环境,教育和引导员工树立正确的人生观、价值观、世界观,调动和激励员工为实现共同理想目标而努力奋斗,为铸造“百年荣钢”奠定文化基石?一如当年为荣钢的创立倾注全部心血一样,张荣华为建立荣程可持续发展的企业文化全力以赴。
张荣华坚持以人为本、以奋斗者为本、以奉献者为荣,建设具有荣程特色的企业文化。她亲自制定了“五心荣程人”标准和“荣程正气歌”、“幸福荣程人计划”、“大学生培养计划”等。不断完善公司激励机制和福利政策,为全体员工缴纳“五险一金”。为解决职工上下班的安全问题,投资800万元购买通勤车;投资3亿元建设高标准的荣程家园职工公寓。按照政府报告的精神,职工的工资每年增长幅度不低于10%。
“荣程是个大家庭。”企业的8000名职工,张荣华视他们为家人,她时刻都把他们挂在嘴边,放在心上!“荣钢人没有爬不过的山,没有过不去的坎”这是她对职工们的承诺。张荣华视员工为亲人。逢年过节慰问困难职工,已经成为荣钢的一条不成文的规定,每袋米、每袋面中,饱含了荣程对员工的深情厚谊。
荣程人赋予你担重任,你就得把荣程经营好
让张荣华万万没有想到的是,在夫妻二人带领着8000名荣程人实现二次创业,向着世界五百强企业进军之际,丈夫竟驾鹤西去。
“为责任而生,为使命而活!”是张荣华信奉的人生格言。
责任源于信任,信任即责任!“荣程是荣程人的荣程,是社会的荣程,是国家的荣程!”这是她的信念。
荣华静静地守候着,思念着,思考着祥青他们一起说过的话,一起勾画的人生蓝图……
祥青,我懂
……
你将梦想传递,我将梦想接起
你种下梦想,我替你振翅翱翔
你在那里守望,我们会为你拼搏
放心吧!
你的信任赋予我力量,肩上的重任促我启程
(本文由天津市工商业联合会提供)