暑假来临，不少家庭面临父母上班家中孩子无人管教的难题，近日，话题“家长出3500元月薪请大学生带娃”冲上热搜，引起不少网友共鸣。在社交软件上一搜，有不少家长发布招聘公告，找大学生帮忙带娃。除了简单的带娃，不少家长也希望大学生能陪同孩子练习英语、带孩子进行户外运动，能简单做个午餐给孩子吃更是加分项。现在暑托服务如此完善，为什么家长还想找大学生在家带娃呢？

　　有家长解释，尽管现在暑托服务不少，但是时间都很短暂，很少超过一个月，此外还需家长顶着烈日接送，耗时耗力。上门家教的课时费最少需要200元/小时，经济成本太高，相比较之下，找大学生暑假帮忙带娃，无疑是更划算的。从陪伴质量来看，大学生年轻，精力充沛、亲和力强，和孩子代沟小、沟通顺畅，同时具备基础文化素养，可简单辅导作业、督促学习，填补了集体暑期托管“重看管、轻陪伴、缺个性”的短板。对大学生而言，暑期带娃也是优质社会实践，既能赚取报酬、实现经济独立，也能锻炼耐心、责任心与沟通能力，大学生和孩子家长，属于一场“双向奔赴”。

　　优势虽然很明显，短板也同样突出。多数在校学生未受过系统育儿、急救培训，缺乏应急处置经验，面对孩子磕碰受伤、突发疾病、过敏惊厥等意外情况，往往手足无措，难以保障孩子的安全。而且，不同于专业从业者的规范管理，私人上门陪护全靠个人自觉，极易出现看管松懈、纵容孩子贪玩挑食、作息混乱等问题，不利于孩子养成良好的假期习惯。

　　面对这一火热的育儿新模式，有需要的家庭切忌盲目跟风。选择大学生上门陪护时，应签订规范的劳务协议，明确工作内容、看护权责，优先选择品行端正、有陪护经验、掌握基础急救知识的大学生，必要时可购置短期意外险，筑牢安全底线。大学生也应严谨履职、用心看护，杜绝敷衍懈怠。育儿无小事，一时的疏忽大意就可能造成惨痛的后果，正视大学生带娃的利弊，才能让“青春活力”真正助娃成长。