选择大公司,还是有潜力的公司?对于每个面临择业的青年人而言,这是个令人头疼的问题。有人说,“公司无所谓大小,有潜力即可”。这话看似有几分道理,但对于一个生手而言,没有孙猴子那样的火眼金睛,如何知道哪家公司有潜力,哪家将来会流于平庸甚至倒闭?
择业犹如择偶。“男怕选错行,女怕嫁错郎”。现在,无论男女都怕选错行。尤其是,怕选错了公司、跟错了人。
择业犹如买股。买对了,会长期受益;选错了,离职走人是小事,竹篮打水一场空才是大事。毕竟人生短暂,谁都耗不起。
如果还年轻,我劝你去大公司打拼几年。原因很简单:首先,大公司的运作制度比较规范,企业文化相对要好,在小公司,这些东西(尤其是一些细节)你很难学到;其次,大公司人才济济、高手如云,对于职场新手而言,是个成长的理想环境;最后,也是最重要的一点,大公司管理完善,内部分工细致。如果你进了某些小公司,很可能所有的事情都要你一肩挑,却缺少向高手学习的机会,当你的锐气在各种琐事、杂事中消磨殆尽,等待你的,或许是平庸而又无所作为的中年……
在国内,员工跳槽是家常便饭。一般而言,在大公司打拼几年之后,可以选择到中小型公司做管理层;相反,在小公司打拼几年跳槽去大公司的,很多人都要从头做起。除非,你所在的小公司发展成为令业界刮目相看的领头羊。
长期以来,我们一直鼓励年轻人到最艰苦的地方去就业。这种思路,今天应该换成:年轻人,应该到成长环境更好、更能学到东西的地方去。