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信息化代表着当前世界发展的重要趋势,信息技术作为公共服务创新和生产力提升的战略工具,已成为公共管理改革的重要内容和推进国家治理现代化的重要支撑。近年来,随着人力社保事业的不断发展,服务对象的不断扩大,信息化系统管理的单位和人员信息数以亿计,每天更新频率非常高。群众关心的重点和热点,也由过去简单的“是否有保障”转向“保障水平高低”、“办事享受待遇是否便利”。社保卡是群众享有社会保障权益和公共就业服务权益的重要载体,也是人力社保部门为群众提供便捷服务的重要标志。《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》将社会保障一卡通纳入国家总体部署,社保卡的发放和应用受到了广泛关注,群众对一卡通的呼声日益增强。推动“一卡通”建设,已成为人力社保部门践行群众路线、保障改善民生的重要举措。
天津市自2008年正式发放社保卡以来,目前已发放超过1000万张,基本做到“人手一卡”,涵盖所有参保人员生、老、病、死、伤、残的全部信息,提供养老、医疗、工伤、失业、生育及意外伤害全方位保障。我们与金融、文化等部门沟通协调,率先推出了社保卡的金融功能和社会凭证功能,参保人不仅可以持卡查询信息、看病就医、领取相关待遇,而且还可以进行银行借记,持卡进行身份识别,进入博物馆、展览馆等文化场馆。同时,推出了即时发卡及手机APP办卡业务。今年,我们正在拓展社保卡的金融功能,持卡人到服务银行激活金融功能后,到医院看病再也不用为现金支付、找零发愁了,使用社保卡即可实现“一次刷卡两次结算”,节约看病等候时间。在全国社保卡数据集中后,本市参保人员到外地看病就医,也可通过读取社保卡信息完成结算。下一步,我们还将以凭证、记录、金融、查询四大功能为基础,逐步拓展社会保障卡在人力社保领域10大业务领域、62项具体事项中的应用,将就业登记、合同备案、个人参保缴费、技能鉴定、退休退工、待遇发放、考试报名等功能加载到社保卡,同时积极与交通、教育、民政等部门协调,逐步增加生活服务功能,实现“一卡通行”、“一卡保障”,通过功能的不断增加提高群众的用卡意识,使社会保障卡成为“便民卡”,成为人力社保部门的重要品牌和标志。