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6月7日,在天津师范大学上演了一场特殊的舞台剧,揭开了百胜“黄埔军校”一期学员的神秘面纱,而他们以亲身经历为素材,自编自演如何在领军人物养成计划中一步步成长、成熟起来。
很多人把2013年戏称为“史上最难就业年”。而百胜黄埔军校一期学员的成长经验颇有借鉴性:因为看到系统性、创新性和理念性的人才培育体系——“领军人物养成计划”以及清晰的职业发展规划而加入百胜“黄埔军校”;与职场新人职业发展阶段匹配的进阶式课程,工作中边做边学,最终在四年内成长为带领百人团队、负责上万营业额的餐厅经理。
天津师范大学团委书记王林说:“这场舞台剧却让大家看到了未来,增强了求职的信心。我也希望有更多的企业,能像百胜一样,为职场新人量身定制阶段式课程,助力青年学子成才。”而来自HR领域的专业人士天津智联招聘的总经理宫学礼表示,这些学员们表现得非常出色,让我们看到了百胜“黄埔军校领军人物养成计划”的卓越,它那“真实、本土、实用”案例堪称创造了职业培训课程的教学典范。百胜领军人物养成计划是打造基业长青的人才培训计划,针对现代服务业是未来的发展趋势,提出服务创新,改变服务行业人才培训的理念,旨在为百胜养育“商业领军人物”,对行业的发展贡献人才。