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从昨日教育部在津召开的高校毕业生就业协会年度工作交流会上获悉,随着天津高校就业总体形势逐年好转,高校不再仅仅将目光停留在就业率上的数字变化,而是密切关注毕业生在企业的后续发展,并根据相关反馈情况进一步完善教学工作,提升育人质量。
市教委负责人在交流会上介绍说,今年本市普通高校毕业生总数约13.1万人,其中本科生和高职生共11.6万人。而今年截至目前,全市各行各业共为应届毕业生提供了32万个工作岗位。从各校寒假前反馈的情况来看,今年就业形势较为喜人。
记者在采访中发现,本市各高校尤其是高职院校,已经不仅仅将关注点只放在就业率数字上的变化。多所高职院校就业工作负责人表示,高职院校主要是培养社会对口需求的高素质技能型人才,金融风暴之后,企业经济效益回升需要大量人才,学校就业率达到95%及以上已不是难事。仅以天津职业大学为例,以订单形式与企业合作培养的学生,已占到一届学生总数的20%,而学生大三还没毕业,企业就提前进校挖人的情况,在本市职业院校较为普遍。
“这时候,学校就更加关注学生毕业后在企业的持续发展能力,注重对学生就业能力的培养。不仅要好就业,还要在企业站得住脚。”天津职大招生就业处处长张雷告诉记者。对此,学校与权威第三方调查机构合作,调查毕业生进入企业及此后的发展情况,包括薪资待遇、职位晋升以及个人能力提升等,并根据调查情况反馈,完善相应教学工作。“比如我们在调查中发现毕业生进入企业后,与人沟通能力相对是短板。于是我们随即在校内增加了‘沟通与协调’这一课程,进一步提升育人质量。”张雷说。